为应对夏季高温天气，维护劳动者正当权益，省人社厅、省总工会、省企业家协会、省企业联合会、省工商业联合会等5部分日前联合印发通知，要求切实做好我省高温天气下劳动者权益包管有关事情，各级协调劳动关系三方指导规范用人单位高温天气作业劳动�；�，催促用人单位严格落实防暑降温费和高温津贴待遇。
增加劳动者休息时间和轮换班次
政策明确，用人单位是防暑降温事情的责任主体。各级协调劳动关系三方指导和催促用人单位合理安排事情时间，适当增加劳动者休息时间和轮换班次。用人单位在地市级以上气象主管部分所属气象台宣布日预报气温最高抵达40℃以上的高温天气下，停止安排劳动者进行室外露天作业。
我省要求日最高气温在37℃以上、40℃以下时，安排劳动者室外露天作业时间累计不得凌驾6小时，不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时内室外露天作业；日最高气温在35℃以上、37℃以下时，缩短室外露天作业劳动者连续事情时间，并不得安排劳动者加班；不得安排有身女职工和未成年工在35℃以上的高温天气下从事户外作业及在33℃以上的事情场合作业。
对户外劳动者给予适当补贴
凭据政策，我省各级协调劳动关系三方指导和催促用人单位合理确定高温天气下劳动者的事情量和劳动强度，不得因高温天气停工、缩短事情时间扣除或降低劳动者人为待遇；引导用人单位在人为分派中向一线、艰苦户外岗位劳动者倾斜；引导平台企业与用工相助企业对高温天气下接单的户外劳动者给予适当补贴。
政策明确要求，实时足额向劳动者发放防暑降温费和高温津贴，防暑降温费发放时间为6月15日至9月15日（陕北地区为6月15日至8月15日），标准为从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元，防暑降温费列入企业本钱用度；用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不可接纳有效步伐将事情场合温度降低到33℃以下的，发放高温津贴，标准为每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日，高温津贴纳入人为总额，不包括在最低人为标准规模内；严禁以防暑降温饮料充抵高温津贴。
增强劳动者权益包管监督检查
我省要求各级人社部分加大对用人单位遵守劳动包管执规律则情况的监督检查力度，将涉及从事室外露天作业的企业作为重点检查工具，检查职工事情时间、休息时间、夏季防暑降温费和高温津贴支付、女职工和未成年工高温天气特殊劳动�；ひ约氨徽锒衔耙敌灾惺钪肮すど税艽雎涫档惹榭�。
同时，我省要求以室外露天作业的建筑施工、交通运输、情况卫生、外卖物流等行业企业为重点，增强执法检查，流通举报投诉渠道，对未按划定标准发放高温津贴等行为的投诉举报线索实时处理，发明一起坚决查处一起；增强因高温天气作业引发的劳动争议案件调解，流通受理渠道，实行快立快审快结；对因高温天气作业引发劳动者爆发事故伤害或经职业病诊断机构诊断为职业性中暑的，应按划定依法认定工伤并落实相关包管待遇；各级工会认真履行监督职责，催促用人单位落实劳动�；ず头朗罱滴禄�，要求用人单位实时纠正在高温天气下违章指挥、强令冒险作业等危及劳动者人身宁静的行为。（记者：周明）
